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南京海陵積極響應揚子江藥業(yè)集團第五十一次“質量月”活動號召，以“對標世界一流標準，持續(xù)提升綜合競爭力”為主題，開展南京海陵第三十七次“質量月”活動。3月1日，南京海陵在高質會議室正式召開動員大會，全體班組長以上管理干部和各部門員工代表等出席會議。

質量管理負責人馮小雪解讀活動方案

馮部長對第三十六次質量月活動進行回顧，強調質量安全主體責任、全員參與的要求；同時解讀本次質量月活動工作重點：

1、學習國際先進理念和方法，不斷提升企業(yè)“大質量”管理水平，打造高績效組織；

2、努力把“揚子江品牌”打造成“世界品牌”,為建設質量強國、健康中國貢獻“揚子江力量”。聚焦標準化建設和工作流程優(yōu)化，從安環(huán)、設備、廠房設施和生產過程偏差管控等幾個維度腳踏實地解決工廠內部發(fā)展中的實際問題；

3、各部門要圍繞活動方案明確工作重點和節(jié)點，按時保質完成各項活動。

員工表態(tài)發(fā)言

“人人都是首席質量官”的良好質量氛圍是需要每一位員工的努力和堅持，本次質量月邀請在不同部門和崗位堅守和付出的員工代表進行發(fā)言，他們是固體制劑1號車間班長胡寒宇（原現(xiàn)場QA）和質量管理部QC彭丹（原生產車間內包操作人員），兩位員工針對自身轉崗經(jīng)歷，講述了從師傅的教導中、從身邊同事的盡職盡責中，學習、轉化為自身的力量的過程，努力把每一份工作做實、做細。他們承諾會守好質量底線，正視問題，為集團爭創(chuàng)EFQM六鉆獎、維護揚子江品牌形象，建設高質揚子江貢獻自己的一份力量。

生產管理負責人顧林進行質量文化宣講

質量文化建設是通過提升員工質量意識，營造全員參與的質量文化氛圍，提高組織質量文化成熟度，支撐產品質量和客戶滿意度達到預期要求。本次動員大會延續(xù)歷史質量文化宣講內容，由生產管理負責人顧林部長圍繞揚子江藥業(yè)集團質量文化綱領、海陵質量文化形成脈絡進行展開，同時顧部提出，海陵制造部將持續(xù)提升質量管理，為邁向國際一流制藥企業(yè)不斷奮斗。

企業(yè)負責人李靜進行動員指示

企業(yè)負責人李總對本次“質量月”活動進行動員指示，她提出：

本次質量月活動圍繞EFQM全球獎展開，這體現(xiàn)出揚子江人對質量的不懈追求和永不滿足的精神，為積極響應揚子江藥業(yè)集團號召，海陵各部門要圍繞以下內容開展本次活動：

1、圍繞活動主題，聚焦質量提升和生產成本控制，通過產品變現(xiàn)、技術變現(xiàn)、管理變現(xiàn)等提升企業(yè)競爭力；

2、回顧歷屆質量月活動，我們收獲了很多成果，如何繼續(xù)打造海陵特色、精品活動，讓好的技術、知識能夠沉淀，需要各部門努力思考，持續(xù)輸出；

3、要走出去，積極對標學習，創(chuàng)造有意義的事情，通過不斷的學習，開拓行業(yè)視野，攻克技術難關；

最后李總希望海陵管理干部打造管理的高度、深度和溫度，帶領團隊在工作之余保持身心健康，用”健康向未來“的心態(tài)，扎實推進質量月各項工作，聚焦產出，實現(xiàn)成長！