為您講述海陵價值觀的踐行印記
在制造部,有這樣一群海陵人,他們精雕細(xì)琢,持續(xù)改進,為助力海陵的生產(chǎn)運行用心付出。他們用一言一行,踐行海陵價值觀,譜寫著屬于海陵人身邊的精益故事。
01.楊慶峰
2022年盛夏時分,伴隨著對未來的忐忑和期待,楊慶峰加入了海陵這個大家庭,翻開了人生新篇章。入職后,他在配方崗位定崗,雙向的選擇讓他對全新的工作感到興奮與期待。配方是車間的核心崗位,他深知責(zé)任重大,下定決心努力學(xué)習(xí)、掌握崗位操作及工藝知識,不辜負(fù)車間的信任。經(jīng)過2個月的學(xué)習(xí),他對于車間的生產(chǎn)工藝的了解漸漸累積。在考取上崗證的過程中,他不僅僅學(xué)到了理論知識,更是在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。楊慶峰說:“我們在工作時必須有三顆心:責(zé)任心、細(xì)心、耐心。”他始終堅信,時刻保持著這三顆心才能更好地完成工作,才能真正杜絕質(zhì)量紅線問題。
這樣的精神促使著他嚴(yán)以律己、精益求精,同年10月,他通過競聘擔(dān)任起工藝員一職。面對全新的領(lǐng)域、新的問題,他倍感壓力,在車間主任的耐心指導(dǎo)和技術(shù)部同事們的答疑解惑下,他成功完成第一次小試研究。在起初幾次磕磕絆絆的小試經(jīng)歷后,他對車間工藝的掌握逐步提高。在面對變更流程時,他主動求教、加班加點地完成自己制定的學(xué)習(xí)計劃。他相信,作為一名車間一線員工,要掌握比變更管理、質(zhì)量信息管理人員更多的知識和技能,積極有效地溝通,也是重中之重。
兩年以來,楊慶峰的工作走上了正軌,即使工作中棘手的事情難以避免,但這些困難都無法將他打倒;他所聽過、看過、經(jīng)歷過的攻堅克難,既是前人的總結(jié),也是新人學(xué)習(xí)的指引。他不斷地敦促自己保持著為父母制藥,為親人制藥的初心,孜孜不倦地學(xué)習(xí)。未來他將繼續(xù)不懼挑戰(zhàn),堅持學(xué)習(xí),努力成長。
02.胥艷
胥燕于2022年加入海陵這個大家庭,她以一顆積極向上的心態(tài),勇攀職業(yè)巔峰。她是團隊里積極陽光的代表,照亮團隊前進的光。
面對每一項任務(wù),她都敢于挑戰(zhàn)、不畏困難。在成品組的檢測項目中,她發(fā)現(xiàn)對照品物質(zhì)在室溫下易融化導(dǎo)致稱稱樣結(jié)果不準(zhǔn)確的問題,經(jīng)過幾次檢測該產(chǎn)品后,她積極思考如何有效控溫并提高稱量速度。經(jīng)過一番思索,她嘗試使用過濾膜塑料盒加水制作簡易“冷凍倉”,在稱量過程中幫助產(chǎn)品有效保溫,保證對照品處于冷凍狀態(tài)。在經(jīng)過多次使用后,發(fā)現(xiàn)該方式對稱量對照品速度有顯著提升,同時減少了對照品使用成本。
胥燕是檢測中心成品組的領(lǐng)頭羊,她時常與同事分享經(jīng)驗、耐心指導(dǎo)新人。面對困難,她總能保持樂觀的態(tài)度,用正能量幫助整個團隊在壓力中迎難而上。她擅用成長型思維,在工作中看重有何可學(xué)、有何發(fā)展路徑;在熟練掌握液相儀器檢測技能的基礎(chǔ)上,她積極上崗理化檢測項目,為組內(nèi)其他同事做好榜樣。善于學(xué)習(xí)、知識面廣的她,在3月的檢測中心知識競賽中獲得第一名的好成績。
榜樣是一種積極的力量,榜樣不僅在我們身邊,更在我們自己的內(nèi)心,愿我們都能向胥燕學(xué)習(xí),做一棵向陽而生,蓬勃發(fā)展的常青樹!
03.感恩有你海陵衷心對他們的付出表示感謝,并為其準(zhǔn)備了感恩卡和禮物,直屬領(lǐng)導(dǎo)“驚喜出現(xiàn)”,將手寫感謝卡和禮物交給他們!
感謝卡:2022年加入公司,以肉眼可見的速度在成長,從崗位歷練2個月,到接崗工藝員,再到接手變更發(fā)起和偏差調(diào)查,不斷遇到困難,不斷戰(zhàn)勝困難。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸罚咝У貓?zhí)行,是你的特征,謝謝你給車間帶來的幫助,也希望你能繼續(xù)在這個平臺上成長和突破。
感謝卡:感謝你在檢測中心的付出和出色表現(xiàn),你的積極陽光的態(tài)度和勤奮工作精神是整個團隊的楷模和榜樣。你在技術(shù)比武和知識競賽中取得的優(yōu)異成績,為大家樹立了良好的榜樣,不僅在崗位上有貢獻,還樂于與同事分享,幫助他們提升。由衷感謝你的工作熱情和奉獻精神,希望你能繼續(xù)保持積極向上的態(tài)度,不斷進步和成長成才!